无情有意，留住更多人“就地过年”

 

2021年春运临近，面对严峻复杂的冬季疫情防控情势，连日来，北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、吉林等29个省市纷纷发声，倡议在工作地过节、非必要不离开当地。

冬季疫情防控情势严峻，春运期间人员的简单。

　　疫情防控不是一个人的事情，也不是一个企业的事情，不是一个省的事情，而是全国一盘棋。2020年，疫情防控成果来之不易。“非必要不返乡”的倡议，相信广大人民群众是能理解的。

为了配合疫情防控“就地过年”，考验的不只是个人的配合，更需要各个环节的联动。距离春节还有不到一个月的时间，要想更好地推进“就地过年”倡议，就需要和时间赛跑。越早出台相应的办法，将可能留住更多的人，因为每一个人都在影响身边的人。除去“必要”的返乡者之外，很多观望者所关怀的问题次要集中在会不会本人独留“空城”、春节加班福利和城市的物资储备能否满足需求。

决定留下来的人，更积极地让身边的人晓得自己将会留下来；企业做好各项福利补贴；政府做好各项公共服务的预案，各方都根据本人的能力各司其职。相对来说，只需提前做好预备，城市的各项公共服务比较好处理，留人的发力点更多的在务工人员、用工单位和城市管理者的联动了。

用工大省浙江的办法便非常值得推广。浙江各地、各企业将送出三倍工资、加班用餐补贴、专项消费券等福利，将外来人员的实际问题逐一处理。这一办法可谓是既无情又有意，员工从“以薪留人”中感遭到“以情留人”，企业也可以提前开启“复工”，最大限度地避免类似2020年年初因隔离带来的“用工荒”损失。

回家过年也好，留下来就地过年也罢，都是个人选择，理应尊重。只需拿出更多的诚意和办法来处理务工人员的情感需求和实际困难，相信会有更多的人情愿留下来，选择“就地过年”的。

　　作者：刘天瑞