中国人千百年来就有当官的思想，为什么呢？因为当官能光宗耀祖，高高在上，受人尊崇，并能享尽荣华富贵，甚至鸡狗升天。

时至今日，仍然热度不减。除了旧的观念，一些新的思想也融了进来。比如:就业稳定，待遇好，可以成就一番事业，为老百姓服务，等等。

但无论是新思想，还是老观念，人都是有愿望的，最基本的就是处理吃喝拉撒、衣食住行的问题，继而是与之牵扯不清的功名利禄。不过这些问，似乎一入官门就能迎刃而解。

日常中，常有人说:当官难，难当官，官难当。貌似听来，好像也有一定道理，但似乎也不完全对。为什么呢？

一、当官难

为什么“当官难”？看条件:大专以上，全日制。这一条，已经挡住三分之二的同龄人了，虽然文凭要求不算高，但随着国考热的有增无减，大专甚至本科生都只要陪考的份。看程序:有面试。这一关就不好说了，精确说这关是“运气+综合实力”的较量。

二、难当官

为什么“难当官”？这个要客观看待，一方面是事情多，诸如“五多四过”问题，方式主义与必要方式的纠结。另一方面，发展难。有人虽然入了“门”，但干到退休也上不了“道”，当不了“官”，中国传统意义上最小的官是七品。但很多人干到退休也就正八从八的。因为有的东西并不是努力就会有收获的，要不然怎样会有“别人的起点就是本人的起点”这句话，知足加淡定吧！

三、官难当

官难当，官难当。虽然官难当，但都争着往上爬。之所以“难”。估计来源于两个方面:一方面，工作要求越来越高，装作认真干工作有点难装了。另一方面，纪律要求越来越严，想捞点好处难了。要不然怎样会有人称之为“高风险岗位”呢？其实，只需不伸手、行得正，何来风险？

总之，无论是当官难、难当官，还是官难当，古今往来或许没有人能拒绝能当官。但愿能为官者，少些古代当官就是当老爷的思想，多务些实吧，大道理不讲，你也要想想如何平安落地，而不是落马。

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