言论，是业界生态最原生的反映。游戏葡萄于每周末推出“葡萄语录”，蠡测业内百态，臧否各色人物，将互联网有触感、接地气的一面呈现给诸位读者。
1. “给一个建议吧，就是保护好女性式神的内裤，不要显露来。”（角枕粲兮）
近日，某手游在社交平台上征集美术建议，评论区排名第一是一位女玩家，希望新版本的女式神不要“一栋就露内裤”，“作为女性玩家，有一丢丢不舒服”。
这条评论发布后，遭到不少疑似男玩家的反击，认为这是“女权玩家无病嗟叹”、“老古董”、“审查标准比某局还敏感”等等。
葡萄吐槽
我最近越来越想不通了，为何每每有个观点抛出来，总是立刻就有人给对方先贴上标签？比如这次女玩家的建议，很快就被人贴上了“女权”的标签，然后就开始污名化。
既然女性说话不灵光，那就让葡萄君来说吧。
“露胖次”作为二次元作品给读者的“杀必死”，算是一个舶来品。但是国内的游戏界可能没想到，即便是“福利”，国内外也是有区别的。
以《尼尔·机械纪元》为例，游戏中的“杀必死”算是不少了，比如尼尔空中翻身的动作就会短暂地显露胖次。
但是这种设定仍然有个“合法性”的外壳，就是它属于游戏角色的“无意显露”。
当然，玩家也可以在游戏中刻意窥视尼尔的裙底，但尼尔会立刻觉察，反身一击把镜头拉远——我可以骚，你不能扰。
相较于国外游戏的“显露”设定，国内的某些做法对女性欠尊重……
2. “孩子为什么沉浸手游？是因为他觉得这已经是最棒的东西了，而让人不沉浸于一个东西的最无效办法之一，就是让他品尝更多更好的东西。”（一只蹦蹦跳跳的尤物）
如何才能让孩子不沉浸手游？
针对这一“天问”，有位网友提出了本人的观点：让孩子接触更多更好的东西。
葡萄吐槽
这则微博有上万的转发，博得了大V们的一致好评。
但是在葡萄君来看，这篇长微博极有可能是杜撰的，即便是现实，也无法推广。
为什么这么说？
因为葡萄君见得太多了，很多玩惯了手游的小孩子，根本就不喜欢主机游戏，根本缘由是：主机游戏没有即时反馈机制！
相信做手游的同学都懂，手游的节拍构成沉浸。
在这种机制下成长的小朋友，玩主机游戏时会问你：
“为什么这么多对话？”
“什么时候开始打怪？”
“为什么没有宝箱？”
“连升级机制都没有？垃圾！”
所以说这根本不是因为孩子眼界太窄，而是因为我们的厂商太聪明。
3. “池中物已经有了，阿宾还会远吗？”
近日，一款叫《金鳞物语》的游戏上架了Steam，游戏的配角叫“侯龙涛”。
消息一出，引发了好多80后复古的声音。
葡萄吐槽
你们对《金》、《少》、《少》这类小说感兴味，说到底还是文化水准太低，“没有接触更多更好的东西”。
古代的士大夫，都是看《捣玉台》《花荫露》这类，不晓得比你们高到哪里去了。
4. “我发现只需提到努力进取这样的话题，都有人义正严辞地表达类似“想让我努力进取除非给我很多钱”这样的意思。本科毕业二十二，研究生毕业二十五，随便一晃就三十了。年轻时候对本人不担任，和那些努力的同龄人之间差距越来越大，机会也会越来越少。马太效应是很可怕的。 ”（tombkeeper）
上面这段话其实是博主“@tombkeeper”在2017年的一条微博，把它引用到这周的语录里来，是因为我发现了一个新的网络热词——“奋斗b”。
最开始，这个词汇的本意是指那些“不懂得和公司议价，无下限地出卖本人劳动力取悦老板（比如加班不要加班费），导致其他员工的劳动力价格被压低的人”。
但是随着越来越多的年轻人脱离了温室一样的校园，进入愈加社会化的职场，并且经历了理想对现实的多次碰壁，他们对职场得到了新鲜感，对出人头地感到无望，对“奋斗b”也有了本人的定义，成了嘲讽奋斗者的代名词——
“奋斗b”指的是那些觉得本人只需努力奋斗就能创造辉煌、感动老板、引起注重，从而升职加薪、改变人生的人。
而称呼他们为“奋斗b”的人，往往认为老板们都是资本家，资本家贪婪的天性注定他们根本不在意底层员工，有些人相信奋斗改变人生，是因为他们被媒体和教育洗脑了。
换言之，这个不雅的词汇已经基本上和“奋斗者”画上了等号。
举例来说——
“奋斗B”的逻辑：我要努力奋斗，这样老板才会给我升职加薪。
看不起“奋斗B”的人的逻辑：想要我努力奋斗？先给我升职加薪再说吧！
葡萄吐槽
其实啊，我对两种逻辑都能理解。
职场是残酷的，十人的团队可能只要一个会成为主管，五个主管可能只会出一个经理，三个经理里面可能只要一个是总监。这就注定有相当多的人会成为炮灰，一般人工作满三年就能意识到这点，一不留神心态就崩了。
这就是年轻人职场“佛系”的土壤。
葡萄君经常听中层管理人员抱怨，说最近招进来的95后员工，跟自己这代80后完全不同，他们对升职加薪期望不大，但是很看重团队氛围，要求领导同事必须看着顺眼，工作不能过度加班，不能影响周末休息，假期不能太短，团建要去国外等等，老板画饼的管理方法在他们身上完全失效。
在这些年轻人看来，只需他们对老板的画饼保持“佛系”，本人就随时具备了炒掉老板的资本，就不会被老板割韭菜。这种观点在知乎上尤其流行。
但在葡萄君看来，这种做法本质上就是逃避，是对本人不担任的表现。
年轻人最大的缺点，就是以为本人会永远年轻，非得事到临头，才恍然大悟。就好像葡萄君上大学时，相当多的人对毕业求职完全没有概念，四年一眨眼就过去了，找工作时才发现简历上无经历可写，才开始后悔。
一些人之所以跑慢了，心态是次要缘由，心态不好，也就不情愿努力，就怪不得别人。说到底，成长是本人的事情。
现在80后领导和年轻员工面面相觑的局面，特别像1840年的中国。
1840年，英军屯兵珠江口岸，鸦片和平一触即发。
在大战的前一夜，英国统帅和中国提督，同样的辗转难眠。
双方指挥官，思考的是同一件事：
“对方，他怎样就不害怕呢！”
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