推动乡村复兴，全国需树立一盘棋的思想，发展战略是方向、是旗帜，但关键是人才。只要以“软”“硬”结合的措施，吸引更多的人才想下乡、愿下乡、多下乡，才能真正破解乡村复兴中人才队伍的窘境，充分发挥人才创新创造和带动作用。在乡村复兴战略中，人才队伍既要“心下”，更要“身下”，才能充分发挥出人才队伍的引领示范和真抓实干的作用。
要“心下”，就是要用感情、用乡愁、用老乡情怀来带动人才队伍联合的是乡愁，建立的是感情。一定程度上说，我们只要以乡情乡愁乡土作为纽带，多方发动、多方了解、多方引人，吸引本地在外名人、专业技能人才、社会名流人士、资深学家专家以及退休官员等，让他们关注家乡的发展，让他们为家乡的建设出一份力。同时，还要用心、用情吸引更多企业家、退伍军人、大学生等返乡创业，真正汇聚一批各领域的乡村复兴的人才。
要“身下”，就是要不断通过以人才战略为核心，自动以资本、技术、品牌、信息、文化等为纽带，加强人才与乡村发展之间的无效联合优势，才能真正激发乡土人才发挥本身内在潜力，一方面是让人才下去得去，又另一方面也是要让人才想下、愿下、真下，带着对乡村特有的感情和认识，让大家都充分认识到本人的作用，认识到农村的广阔天地，认识到农村事业大有所为，从而不断激发为本人家乡工作的热情和期待，蓄势待发，沉下身子为乡村发展贡献力量。同时，还需要通过政府、政策的合理引导，为乡村复兴发展培养政治素质好、发展能力强、扎得下根的干部人才，真正让人才队伍在乡村复兴战略中冲在一线、跑在前面、干在实处。(何健)
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