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如果让你用文字描述一下这个苹果，你会怎样描述？

这个问题看似很简单，却能把五花八门的答案分成两类。看看你心里的答案属于哪一类。

有的人会比较实在地描述它，比如说：这个苹果的颜色、大小，新鲜程度、它的品种等等，属于非常实际的层面。

还有的人会说着说着就开始联想：比如说，这个苹果让我想起了一件事，那是去年的这个时候，我跟我最亲爱的一个朋友一起去旅行，在火车上我们买了一些水果……他可能说着说着就开始讲故事，而且讲得还挺生动。

所以你会发现这两类描述会非常的不一样。总结来说，就是有的人会聚焦在这个苹果的实感上，有的人聚焦在离事物本身更远的、那些触动了他内心的、一些直觉或者情绪的东西上。

今天我们讨论的这组性情就叫做实感和直觉。

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实感&直觉是什么

所谓的实感和直觉，这组性情特征背后指向的是我们是如何认识世界的，我们怎样去获取信息来认识世界。

通常，实感能力；直觉是不经过逻辑思考、不经过意识推理就可以识别或者了解事物的能力。

额，好像有点笼统，我们上图看看。

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实感&直觉的区别

1.认识世界的切入角度

实感：看见细节，用五官去感遭到；

直觉：看到全体，产生很多联想。

2.关注重点

实感：活在当下，关注现在有什么；

直觉：畅想未来，期待将来会有什么。

3.性情优势

实感：能够把握现实的条件，对于现实的资源能够利用得很好，善于把握现实的条件去推进已有的项目；

直觉：善于规划可能性，富有想象力和创造力。

4.擅长的事

实感：做确定的，可预测的事情；

直觉：做有创造性的、灵活多变的事情。

5.做事方法

实感：一步一个脚印、有始有终、比较踏实；

直觉：腾跃思维、不受拘束。

6.做事喜好

实感：喜欢使用和改善已知的东西，特别善于守成、精益求精；

直觉：喜欢尝试新鲜不同的事物，可以很快从一种方法腾跃到另一种方法，从一件事换到另外一件事情上去做。

7.互相评价

实感：被评价见树不见林；

直觉：被评价不切实际。

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不同占比，各自精彩

在人群中，实感和直觉的人占比大概是7:3，所以，没有从事有创造性工作的直觉偏向人群实在是有点浪费天赋了啊。

在工作类别上，实感的人做调用五感较多的工作会很得心应手。天才选手谷爱凌同学的S值一定不低，才能把每一个工作练到精益求精。

而直觉的人，特别适合从事与想象、创造有关的行业。诸葛先生不就是在一间茅草屋里创作了隆中对。

当然，我们可以在不同的场合调用我们“实感、直觉”的能力。一个直觉偏向高的人，到了财务的岗位上干十年，就能修炼出实感。比如我……

揣摩出来了，我的本我性情是有些偏直觉N的，但是后天职业训练出来了实感S。

所以，“性情是一种倾向性，而不是绝对性。”

当我们还有选择的时候，尽量选择那些符合我们性情优势的方向。一旦尘埃落定，那就努力修炼，补上不可或缺的短板，然后发挥优势去扬长避短。

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我是瓶盖，生涯规划师，职业成长教练，家庭教育指点师，

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