“新”干部如何开“新”局

 

随着换届工作的顺利完成，一大批优秀的年轻干部实现了身份的转变，走上了基层领导岗位，开始承担新任务、开启新征程。上马即奔跑，上任就实干。面对新的岗位职责和任务，“新”干部大都踌躇满志，想迅速打开工作局面。但对于如何开“新”局、走好履新第一步，不少人仍感到无所适从。

开“新”局，首先要学会做添柴人。新官上任三把火，但是怎样样把火烧好、烧旺，需要“新”干部谨慎对待。初任干部，大多有本人的雄心壮志和筹谋伟略，往往容易另起炉灶、另辟新径，然而头脑一热的背后可能会导致前后政策脱节，很多即将实施或者正在实施的政策无法按照商定兑现，而且由于对新岗位的不顺应和对实际情况的不够了解，“理想很丰满、现实很骨感”的情况也时有发生，不只没有能在政绩簿上添上一笔，反而给百姓的日常生活带来了很多不便。“新”干部要学会在现有的基础上为重点项目、民生工程、便民政策“添柴”，而不是胡乱起灶。

开“新”局，还要学会做种树人。为官一方，就要造福一方。作为“新”干部，工作经验不足、工作方法欠缺等问题必然存在，要想弥补这些不足，首先要学会俯下身、走下去，多同群众打交道，向群众学习，协助群众排忧解难，做到“提户知人、提人知事、提事知情”，对群众提出的问题要事事有反馈、件件有下落。万事开头难，新上任干部一定要树立迎难而上的意识，争当种树人而不是坐等乘凉，练好内功、提升修养、加强本领，切实为群众办实事好事。